Czy transparentność oznacza przezroczystość? To, że możemy zajrzeć do środka organizacji, przyjrzeć się z bliska systemowi płac, poznać zarobki pracowników, zasady premiowania, odkryć konkretne liczby? Takie przekonania można usłyszeć podczas rozmów o unijnej dyrektywie ws. jawności wynagrodzeń.…

Praca wspólna Piotr Cwalina, Wiktoria Kuc HRD Symfonia To były niezwykłe dwa lata. 2020 rok – pandemia, syntetyczny wskaźnik sytuacji bieżącej pikujący w dół. Ogromne obawy przedsiębiorców, sytuacja skrajnej niepewności. Wiele firm budowało scenariusze na wypadek załamania…

W pierwszym odruchu chciałem powiedzieć nie, ale czerpiąc z prawie 30 lat pracy zawodowej – w tym jako menedżer, doradca HR, ale też Szef C&B (zarządzanie wynagrodzeniami) – uważam, że właściwą odpowiedzią jest: zastanówmy się czy, warto.…